S.P., 04/03/2021
Você sabia que o DSM-5 ( Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais )¹ inclui uma categoria que aborda os problemas relacionados ao emprego?
Ou seja, o principal livro de psicodiagnóstico, observado e aplicado por todos os profissionais de saúde mental, aponta esse problema de ordem social e utiliza um código para apontar qual seria o sofrimento do paciente, entre os colegas da equipe multidisciplinar.
Se um paciente tem um foco problemático referente a situações no ambiente de trabalho, pode se enquadrar em um código discriminado neste compêndio de saúde mental.
A área a ser considerada incluem problemas com o emprego ou no ambiente de trabalho e são as descritas abaixo:
Incerteza quanto às escolhas profissionais
Mudança recente de trabalho
Desemprego
Ameaça de perda de emprego
Insatisfação com o trabalho
Ambientes de trabalho hostis ou desagradáveis
Agenda de trabalho estressante
Assédio sexual no local
Discordâncias com patrão, supervisor, colegas ou outros
Outros estressores psicossociais relacionados e quaisquer outros problemas ao emprego e/ou profissão
Se todos estes problemas ou algum deles, causam impacto no tratamento médico ou psicoterapêutico, ou mesmo no prognóstico² do paciente, será categorizado por esse tratado científico, ou seja, tal é a real importância do indivíduo se preocupar com seu ambiente profissional, realizando ponderações e escolhas que favoreçam sua saúde mental.
Aqui vai um alerta aos empregadores, os quais possuem grande responsabilidade em verificar suas condutas profissionais, e assim realizar treinamentos para toda equipe, vislumbrando um equilíbrio no funcionamento da empresa ou ambiente de trabalho, para proporcionar salubridade no meio. Além da produtividade e rendimento dos colegas resultarem positivos.
Existem leis de proteção a qualquer trabalhador em nossa sociedade. Mas a prioridade é ter consciência em agir no respeito, dignidade, justiça, reconhecendo quais são os limites de exigências.
¹ “Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais, 5ª EDIÇÃO, DSM-5, American Psychiatric Association”.
² “que traça o provável desenvolvimento futuro ou o resultado de um processo”.